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激励与竞争机制促使学生做班级的主人

来源:本站原创    发表时间:2016-05-07

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      许多人说班级难于管理,其原因是让学生被动的接受管理,使其缺乏主人翁意识。若能让学生可以体验到作为班主任的责任,能意识到自己是集体中不可缺少的一员,情形就大不一样了。要调动全体学生的积极性,就必须让学生全体参与,构建全方位、多层面的集体自我管理机构。
      一、健全班级组织机构,激发自主意识
      我们在班级管理工作中包办了太多,往往只把学生当作被管理的对象,而没去调动学生的自主意识和自我管理积极性。而班主任有时好心的周到安排,往往会使学生参与的愿望不能实现。这样容易导致他们热情的降低,信心倍减,最后就会沉默、消极,有时甚至表现出对抗。
      1.组建责任心强的常务班委
  让学生民主选举班委会,班委会民主选举班长,由班长组织班委会,制订班干部工作的目标和职权范围,由全班同学讨论通过。
  2.注意培养班干部的管理能力
  班级是培养学生全面发展的一个摇篮,在班级管理中应注重培养班干部的管理能力,充分调动学生管理班级的积极性,这样既培养了学生的管理能力,又能让班主任在以后的工作中省心、省力,还能培养出一批富有创造力、全面发展的人才。
  3.“轮流执政”的今日班长
  一个班级需要一个相对稳定的班干部组织,可这个组织不能是静止不变的。如果静止不变不利于学生的全面发展,更好的做法是为每个学生提供当班干部的锻炼机会。为此,我制定了“今日班长”制度。
      二、引进激励机制
      激励是班主任实施班级管理的上策,是建立优秀班集体的“活水源”。它比被动的管、卡、压方式有着无可比拟的优越性。充分调动学生的积极因素,激发学生的情感,启迪学生的心智,使班集体之舟朝着胜利的彼岸飞驰。
      三、激发竞争意识
      竞争意识是现代人应具备的一种基本素质。有了这种素质,才能正确认识和参与竞争,才能形成竞争所需要的良好心理品质,才能够面临或投入竞争时精神振奋,努力进取,提高效率。竞争意识要在反复的竞争实践中才能形成。在竞争中,我们会有成功,也可能有失败。但失败能磨练意志,有利于培养良好的心理品质。
      四、用爱温暖孩子的心灵
      “谁爱孩子,孩子就会爱他”。班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感到老师对他们的亲近和“爱”。我们班有一个名叫蒲文的男孩,由于父母离异,他性格忧郁、悲观,上课不爱说话,成绩也比较差。当与注意到这个孩子的与众不同后,专门和她的母亲做了几次电话沟通,为孩子解决了生活上的许多困难,学习上,我也是耐心地、不厌其烦地为他讲解,有时一道题要反复讲好几遍,他才弄明白。在他不懈的努力下,学习正在一点一滴地进步。
      只有创建一个优秀的班集体,我们才能充分调动学生的积极性、主动性、创造性,充分发挥他们的聪明才智,充分挖掘他们的内在潜力,优化他们的成长环境,培养他们各方面的能力,使他们成为适应时代要求的各类人才。要达到这一目的,必须依靠作为班级领导者和组织者的班主任,做出长期的努力和实践,通过切实有效的班级管理,才能在现代育人工程中描绘出灿烂的前景。

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